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        這三類公司千萬別去!

        發布于:2018-01-17 16:59來源:甘肅揚帆起航企業管理咨詢有限公司 作者:揚帆起航 點擊:

          工作一兩年的小伙伴肯定會有這樣的感受:同樣工作怎么跟別人差距這么大呢?往往我們會碰到這種情況,一起畢業,有人一個工作干了五年,而有人卻是5年干了5份工作。有的穿金戴銀,有的卻整天為著三千塊錢的工資而拼搏。我們總是埋怨上天的不公,為什么自己這么努力卻找不到一個合適的歸宿,整日奔波于找工作的路上;這件事的本質就是我們不會擇業,擇業時糊弄,到時候工作就糊弄了自己。
          今天,甘肅揚帆起航小編就來和你聊聊,在擇業時應該注意哪些,什么樣的公司要慎重選擇?



         
          國家關于企業壽命的調查報告稱,企業的平均壽命為2年。判斷什一個公司的潛力標準就是,在我們面試的時候可以問問HR兩個問題:
          一個是HR在公司呆了幾年?
          二是問公司有多少老員工?
          HR要是吞吞吐吐,這時候你就要長個心眼了,別等去了公司才后悔。你說公司都開了五年十年了,還是那幾桿槍,能有什么前途,公司都沒有很好的發展,都掙不到錢,你去了還想掙錢,別做夢了,碰到這樣的公司就趕緊撤!
          產競爭力差的公司不要去
          雖說賣產品是賣故事,但也要產品有足夠的競爭了,假如摩拜單車三天兩頭出現故障,它那“最后一公里”的情懷,誰吃這套。在面試時我們最好能問問,公司都有哪些客戶,通過客戶的實力來判斷產品好壞。最終一個公司的核心競爭力離不開產品,產品都做不好,就算公司的商務能力再強,客戶都是你的親戚,又有毛用。這樣的公司還怎么掙錢,還怎么能讓員工發家致富,碰到這樣的公司趕緊撤吧!
          領導信譽度低的公司不要去
          一個公司能走多遠很大程度上取決于上層領導,領導的人品決定這公司的企業文化。我們時長碰到一些公司拖欠員工公司,克扣員工的傭金提成,總是冠名為:什么以后怎么怎么樣,我們如何判斷一個公司老板的人品是否有信譽度。
          這個就需要我們費點事,到面試的公司去,隨便請員工吃頓飯,問問,老板人怎么樣呀!他保管給你毫無保留,這時候要是聽到不停抱怨,那就要小心了,領導都沒有信譽度,你還想在虎口拔牙?碰到這樣的公司趕緊撤!
          擇業要慎重
          大家在擇業的時候一定要多長個心眼,多問問幾個問題,不要因為一時的沖動,隨便找個工作,抱著大不了不干的心態,去糊弄;你今天糊弄的是工作,明天工作就玩死你!所以找公司要牢記以下三點:
          1.長不大的公司不要去
          2.產競爭力差的公司不要去
          3.領導信譽度低的公司不要去
          甘肅揚帆起航企業管理咨詢有限公司成立于2012年,是一家從事互聯網、電子商務線上運營技術的人力資源企業,為企業、事業單位提供實效系統的技術信息等相關咨詢服務。
          自成立以來,甘肅揚帆起航一直致力于互聯網專業技術研發、應用、推廣及專業人才培養、為量身打造專業技術團隊,幫助傳統行業做互聯網轉型。秉承“讓企業人迅速成長”的使命,依托自身強大的研發團隊與專家顧問資源,現已成功幫助蘭州400家企業完成人員的職業素養以及專業技能提升。
          2015年
          公司被蘭州市人力資源和社保保障局認定為大學生實訓基地。
          2016年
          公司的西部地區互聯網整合營銷萬人人才培養項目被甘肅省人社廳認定為重點創業扶持項目、同時也獲得由中國西部人才基金開發會、泛海公益基金會、甘肅省發展和改革委員會、甘肅省人力資源和社會保障廳、蘭州市發展和改革委員會、蘭州市人力資源和社會保障局主辦的泛海揚帆創業行動重點扶持項目。
          2017年
          甘肅揚帆起航企業管理咨詢有限公司被成功納入全省中小微企業信用培育體系。這對公司來說既是榮譽又是責任,我們力爭在蘭州市中小微企業中發揮引領示范作用,能夠幫助更多的中小微企業納入這個信用培育體系大家庭,使得我們共同監督,共同進步,共同發展。
          隨著公司業務的發展,為深入實施創新驅動戰略,主動適應經濟發展新常態下“大眾創業、萬眾創新”的新趨勢,甘肅揚帆起航企業管理咨詢有限公司正式公示為蘭州市市級揚帆起航互聯網+人才技術眾創空間。
          我們現已幫助:金融、百貨、建筑、家裝、家政、母嬰、醫療、安全、美容、食品、服裝、教育、婚慶、貿易等多個行業的企業實現了“互聯網+”的目標。
          目前公司擁有先進的企業管理制度和優秀的技術團隊以及完善的新人成長機制,在發揮自身優勢的同時還在不斷的完善資源整合,我們的創意新穎、思路開闊、構思精巧、技術全面,以客戶需求為第一服務宗旨,力爭成為西部地區頂尖的整體網絡營銷策劃執行企業,打造中小企業網絡營銷是我們的目標更是我們的動力。
        公司為員工提供完整的薪酬和福利待遇、晉升空間,薪資范圍從月薪3500到年薪35萬,中層以上管理人員工作滿一定年限可以配發公司期權或股份。公司業務發展迅速,普通員工半年調整一次薪資,優秀員工三個月調整一次薪資,特殊貢獻員工可以按月調薪。公司的薪酬福利體系普遍高于本地水準。甘肅揚帆起航歡迎你!
         

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